采取自然加薪方式

2020-07-08 16:15

据台湾《中国时报》报道,台湾多家企业响应当局加薪政策,继台湾王品、金仁宝集团等陆续宣布加薪后,台湾华南金控13日宣布平均加薪3%,引发其它银行跟进,甚至连亏损3年的台湾宏碁都宣布4月1日起对中基层员工加薪。

为鼓励企业加薪,台当局“经济部”已悄悄探询企业加薪情况。“经济部”官员说,除台塑、金仁宝、台达电等企业加薪外,去年获利良好的部分纺织业也会加薪,但异常低调,不愿公开。

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蓝营“立法委员”卢秀燕13日在台当局“立法院”质询,岛内8大公股行库究竟有谁会带头加薪?结果仅华南金控董事长刘灯城举手,表示会加薪,平均加薪3%。台当局“财政部长”张盛和说,台湾银行、台湾土地银行与输出入银行均是公营银行,加薪须先编预算,因此不能随便加薪。

宏碁去年巨额亏损,虽然因此挥刀砍掉高薪的外籍经理人,但却出乎业界预料决定为中阶、基层员工加薪。

台湾兆丰金控董事长蔡友才则说,每年均会依考绩结构给予不同程度加薪。第一金董事长蔡庆年说,采取自然加薪方式,每年考绩正常依晋级调薪2%至2.5%。台湾合库银行说,加薪方式与台湾第一金控一样。台湾中小企业银行也说,每年员工绩效里都会固定调整平均薪资约2%。

国民党“立委”卢秀燕13日质询时针对台“金管会”主委曾铭宗(右二)呼吁金融业加薪,当场询问与会备询的岛内8大公股行库中哪一家有加薪?现场只有华南金董事长刘灯城(右五)举手表示愿意加薪。(图自台湾《中国时报》))

全球第1大旅行箱制造厂商万国通路董事长谢明振也说,他对员工的加薪策略,采弹性加薪,表现优异员工今年将加薪10%至15%。

宏碁董事长施振荣昨日表示,预定今年4月1日起调整薪资结构,“公司绩效不好,愈高层应该负愈大的责任。”

此外,全球最大自行车轮胎供货商建大工业董事长杨银明说,去年获利比前年好,因此延续最近4、5年政策,今年3月员工将加薪超过3%。

(责任编辑:秦静)